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Territoire et Environnement

Aménagement du territoire

La stratégie globale des Services de Remplacement vise à professionnaliser leurs pratiques managériales pour apporter une réponse « compétences » de qualité aux exploitants agricoles. Cette stratégie repose sur la mise en place d’un parcours métier cohérent et rationnel géré par les collaborateurs administratifs

Savoie et Haute-Savoie : Le parcours métier d'un service de remplacement

Identifier et gérer l’ensemble des composantes du parcours métier.

Public

Responsables de Services de Remplacement (Prérequis : Connaître l'outil DEMETER)

Contenu

 

  • La formation repose sur des apports théoriques et juridiques d’une part, sur la mise en application à travers un cas concret dont les stagiaires devront gérer le parcours métier à l’intérieur du système d’information d’autre part. Les exercices pratiques permettront de vérifier l'acquisition progressive.
  • L'aisance et l'exploitation en situation réelle, à la suite de la formation, permettront de vérifier l'acquisition définitive et l'autonomisation.

Méthodes pédagogiques et pré-requis

Évaluation écrite et orale à la fin de la formation.

Lieux Date(s) Durée/Horaires Coût Responsable Intervenant(s) Se pré - inscrire
Chambre d'Agriculture - St Baldoph Contact 8 et 9 février 2018 14

Evelyne FOURNIER - 04.79.33.82.95 Jean LOMPRET - Formateur habilité dans le domaine - Fédération Nationale des Services de Remplacement Ok
Une attestation de fin de formation vous sera délivrée après la formation.

Contact

Coralie PHILIPPE, téléphone : 04.57.08.70.11, coralie.philippe@smb.chambagri.fr

Les partenaires de la formation :