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Ressources humaines

Relations humaines - communication

Encadrer un jeune dans son entreprise pour l'accompagner vers sa vie professionnelle

Accueillir et intégrer un jeune dans son entreprise. Expérimenter les bases d'une communication constructive, adopter un comportement qui favorise la communication et une collaboration sereine.

Public

Agriculteurs-trices recevant des stagiaires (projet d'installation, formation scolaire) ou des apprentis sur leur exploitation.

Contenu

Les phases d'accueil et d'intégration dans une exploitation.

Le cadre, les limites de ce que je peux proposer : le temps, les compétences, les activités pofessionnelles...

Les pièges de la communication, les facteurs et postures qui favorisent  une communication sereine. 

Méthodes pédagogiques et pré-requis

Echanges d'expériences et de pratiques. Apports. Mises en situation.

Autres informations

Ce programme est conforme au cahier des charges du Conseil Régional relatif à la formation des maîtres d'apprentissage. Vous pourrez prétendre à l'aide régionale si vous remplissez les autres conditions. Cette formation vous permet de conserver votre inscription sur le fichier national des maîtres-exploitants.

Lieux Date(s) Durée/Horaires Coût Responsable Intervenant(s) Se pré - inscrire
Une attestation de fin de formation vous sera délivrée après la formation.

Les partenaires de la formation :