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Ressources humaines

Relations humaines - communication

69- Former et encadrer un jeune dans son entreprise

Organiser et exploiter des situations de travail pour transmettre son savoir-faire et répondre aux objectifs de formation. Aider le jeune à mûrir son projet professionnel. Evaluer sa progression.

Public

Agriculteurs-trices recevant des stagiaires (projet d'installation, formation scolaire) ou des apprentis sur leur exploitation.

Contenu

Définition d'un objectif de formation.

Méthode pour transférer des compétences: les conditions d'apprentissage, les étapes de progression.

Les différentes formes d'évaluation.

Méthodes pédagogiques et pré-requis

Echanges d'expériences et de pratiques. Apports. Mises en situation.

Autres informations

Ce programme est conforme au cahier des charges du Conseil Régional relatif à la formation des maîtres d'apprentissage. Vous pourrez prétendre à l'aide régionale si vous remplissez les autres conditions. Cette formation vous permet de conserver votre inscription sur le fichier national des maîtres-exploitants.

Lieux Date(s) Durée/Horaires Coût Responsable Intervenant(s) Se pré - inscrire
La Tour de Salvagny Contact 5 février 2019 1 jour
9h30-17h00
Contributeur VIVEA: 35 €*. Autre public: 210 €
*Pour des agriculteurs-trices accueillant des personnes en projet d'installation, la participation est prise en charge par la Chambre d'agriculture.
Florence CHUZEVILLE,04.78.19.61.30 Jean-Michel ADRIAN, formateur en relations humaines Ok
Une attestation de fin de formation vous sera délivrée après la formation.

Contact

Florence CHUZEVILLE, téléphone : 04.78.19.61.30, delphine.barbier-serret@rhone.chambagri.fr

Les partenaires de la formation :